Utvikling av ledere

Hvor mye koster lederutvikling?

Vi skreddersyr alle våre programmer etter behovet til hver enkelt kunde. Prisen på lederutvikling vil derfor variere . Book møte med en coach her.

Hvorfor er lederutvikling viktig?

Utvikling av ledere bør være en høy prioritet hos alle bedriftseiere. Uten en god leder, vil det kunne oppstå utfordringer på arbeidsplassen, som blir synlige for kunder. For at de ansatte skal utvikle seg i den retning eiere ønsker, kreves det ledere som klarer å jobbe sammen med de ansatte. Altså ikke de “under seg”.  Klikk her for å prate med en coach.

Hva gjør mental trening for ledere?

Forskning viser at daglige mentale øvelser over en lengre periode kan forandre hjernen og dermed atferden vår. Øvelsene kan variere, men noe av det viktigste er å gå utenfor komfortsonen eller anstrenge deg for å lære noe. Som leder er det like viktig å være mentalt tilsted, som å ta vare på og lede dine ansatte på en god måte. Book møte med en coach

Lederutvikling

Scenario:


Du er direktør i et mellomstort selskap og merker at dine ledere ikke mestrer jobben med å nå målene til avdelingen. Dette går ut over de ansatte fordi de tar snarveier og søker umiddelbar belønning ved å skylde på andre, istedenfor å jobbe strukturert, sørge for at målene som blir satt faktisk oppnås. Igjen fører dette til at salgstallene blir dårligere og du er inne i en ond sirkel.

En leders oppgave er å lede slik at alle oppnår målene for bedriften – sammen. Men holder det å lede hvis du ikke har med deg resten?

…en god leder har ikke folk “under seg”, men sammen ved et rundt bord der alle betyr like mye.

Nå målene dine
For at målene skal nås må alle være en del av målene som blir satt. Du kan ikke ha en lederstil der du sitter på toppen og detaljstyrer alt fra hvilke mål som skal treffes, til hvordan oppgavene skal løses.

Mennesker som har eierskap til målene og får være med å utforme de når de oftere. Og som leder er dette det første du bør tenker over. Med effektiv utvikling av ledere og en god plan vil du kjenne at både du og dine ansatte drar i samme retning og resultatene kan raskt bli bedre

Motivasjonsfaktorer for ansatte og ledere
Utdanning og utvikling av gode ledere vil kunne være det som gjør at pilene peker oppover istedenfor nedover.
En god leder er med på å utforme gode men hårete mål, slik at de ansatte har noe å strekke seg etter. Men det holder ikke bare å sette et hårete mål. De ansatte må ha en grunn til å ville kjenne smerten det kreves for å nå dem. De trenger motivasjon og en følelse som føles bedre enn å slippe å jobbe hardt og smart.
Det vil si at du som leder må sitte i samme båt, ta tak i årene og sørge for at de ansatte virkelig vil være med å dra lasset.
For å nå et slikt mål, må smerten av å ikke nå målet, være større enn smerten det kreves for å komme dit. Klarer lederne og ansatte i bedriften å sammen finne både det positive med å treffe målet, og samtidig smerten ved å ikke nå målet, øker sjansen betydelig for at dere kommer over mållinjen som vinnere. Det kreves trening av det mentale for å bli en leder som oppnår at hele avdelingen får til dette.
Coaching av ledere

Coaching av ledere innebærer at du lærer å komme deg ut av komfortsonen og trives mer utenfor enn innenfor. Du lærer hvordan språket ditt styrer tankene dine, og hvordan dine tanker styrer atferden din.

For å oppnå de endringene du ønsker, kreves det endring. Hvis ting ikke fungerer, må du gjøre noe annet. Så vil du ha en endring, vil coaching i hvordan du som leder opptrer, tenker og prater, hjelpe deg dit du vil.

Lederutvikling hos Re Boot

 Re Boot gir deg verktøyene som trengs for å bli en leder som jobber sammen med og får mer tillit fra ansatte. Utvikling av ledere bør derfor stå høyt på ønskelisten for bedriften din.

Du lærer hvordan du kommuniserer bedre med ansatte, kroppsspråk og målsettingsarbeid, slik at dere unngår fallgruver og mangel på motivasjon til å nå målene.

send oss en melding

Er du klar for å bli den beste lederen? Send oss en melding for å høre om hvordan vi kan hjelpe deg med å bli den beste lederen.

    Vi lover å ikke spamme deg, men heller sende deg nyttig informasjon
    Ole Christian Sandvoll
    Ole Christian Sandvoll
    PARTNER | MENTAL TRENER | SALGSCOACH
    Morten Ustad
    Morten Ustad
    PARTNER | DAGLIG LEDER | SALGSTRENER
    Lars Adolfsen
    Lars Adolfsen
    PARTNER | PERFORMANCE COACH
    Les våre artikler og lær mer om utvikling av ledere
    Verdier og identitet – hva er så viktig med dette?
    Verdier og identitet
    Nyttårsforsetter – Hvorfor feiler vi med å holde nyttårsforsetter?
    Nyttårsforsetter
    11 vaner for vellykkede mennesker
    vaner for vellykkede mennesker
    Effekten av å endre små vaner – de små endringene i hverdagen
    små vaner
    Hjernetrening og mental trening kan forebygge idrettsskader
    Mental trening
    Hva er hypnoterapi eller hypnose?
    Hyonoterapi
    Talent sitter i hodet – ikke i genene
    talent
    Grûndere trenger en hånd å holde i på veien til suksess
    Grûndere trenger en hånd å holde i på veien til suksess
    Personvern Preferanser
    Når du besøker vår nettside, kan det hende at det lagres informasjon gjennom nettleseren, gjennom et spesifikt tjeneste, vanligvis informasjonskapsler. Her kan du endre dine preferanser. Vennligst husk at ved å blokkere noen typer informasjonskapsler, kan det ha innvirkning på opplevelsen av vår nettside og tjenestene vi tilbyr.